面试官期待什么样的应聘者
乍一看，不同的招聘广告好像期待多种技能、经验和品质，令人眼花缭乱。实际上，多数雇主真正看重的是三个基本因素，并据此评选这份工作的适当人选，这三个因素可总结为三个面试Cs。
能力：面试官都想聘用有技能、具备优秀品质、稍加指导就可以工作的人。
责任感：面试官会把工作交给尽职尽责、有恒心的人。他们喜欢那些能自我激励、坚持不懈地克服困难的人，而不会聘用那些见到困难就退缩、溜之大吉的人。
人际交往：面试官喜欢他们认为易于相处的人。所有的雇主都认为他们拥有独特的企业文化，也想知道你是否能与其他工作人员友好共处。
恰当地回答面试官提出的多个问题，展现你的才能和责任心。运用语音语调的变化和肢体语言说明自己是很易于相处的人，可以与每个人友好共事。注意！面试官评价的不仅是你说什么，还有你说话的方式。
