中国打工心声网-最高人民法院关于在劳动争议仲裁程序中能否适用先予执行的函

网站首页

站内搜索


	加入收藏		联系站长		设为首页		投诉建议

最
新
Q
Q
表
情

当前位置：中国打工心声网 >> 法律法规 >> 正文

今天是:

法律法规

最高人民法院关于在劳动争议仲裁程序中能否适用先予执行的函

作者：未知来源：互联网点击数：更新时间：2008年05月29日

（１９９４年８月１０日）

劳动部劳动关系和监察司：
　　你司《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用先予执行》的函收悉。经研究认为：（一）同意你司根据劳动争议的特殊性，对涉及到职工生活保障、工伤医疗保障等有关职工切身利益的问题，经过初步审理后，确属紧急情况的可以比照国际经济贸易仲裁中的中间裁决或部分裁决的形式，裁决企业支付职工的劳动报酬或因工负伤急需的医疗费。但此种裁决与民事诉讼法赋予人民法院裁定先予执行是不同的。（二）企业对中间裁决或部分裁决不服的，应参照民事诉讼法第九十九条规定，赋予企业向原仲裁委员会申请复议的权利。该裁决生效后，如企业不执行，职工可以申请人民法院强制执行。（三）建议明确规定适用中间裁决或部分裁决的劳动争议案件的范围，以防任意扩大。
　　以上意见，供参考。

【发表评论】【告诉好友】【打印此文】【收藏此文】【关闭窗口】

上一篇：中华人民共和国海关保税核查办法

下一篇：关于劳动争议当事人对纠正后裁决不服是否有申诉权问题的复函

网友评论：（只显示最新10条。评论内容只代表网友观点，与本站立场无关！）